Depuis un an, la crise sanitaire vous a obligé à repenser votre mode de vie. Le télétravail est, en effet, devenu une réalité dans le quotidien de nombreux parents. Un pli qui n’est pas toujours évident à prendre quand on a des enfants à la maison ! Comment bien s’organiser pour être efficace en travaillant de chez soi ? Nous vous donnons quelques astuces pour que chaque membre de la famille puisse trouver sa place dans cette situation.
Les maîtres-mots : adaptation et organisation
Travailler depuis la maison : sur le papier, cela fait rêver, mais dans les faits, cela nécessite une grande organisation. Que vous ayez des enfants en bas âge ou des ados au collège ou au lycée, il est important de créer une nouvelle routine en télétravail.
De nouvelles règles en famille
Pour que tout se déroule dans les meilleures conditions, tout le monde doit y mettre du sien. Vous êtes deux à télétravailler ? Vous pouvez alors vous relayer afin que chacun puisse avoir un créneau horaire entièrement dédié à son travail, sans avoir à se soucier du reste.
Dès le plus jeune âge, n’hésitez pas à faire participer vos enfants à la vie de la maison : faites ensemble le planning de la journée, incitez-les à faire leur lit le matin, à débarrasser la table après le petit-déjeuner, etc. Autant de temps gagné pour vous !
Redéfinition des espaces
Pendant la journée, vous devez avoir accès à un coin isolé, pour travailler et vous concentrer. Cet espace au calme peut être dans la cuisine, dans une partie du salon ou encore dans votre chambre si vous avez un bureau. Dans tous les cas, privilégiez un espace lumineux, à l’abri du bruit. Apprenez aux autres membres de la famille que lorsque la porte de la pièce est fermée, cela signifie qu’il ne faut pas vous déranger.
Gestion du planning avec son entreprise
Même si tout le monde y met de la bonne volonté, vous n’arriverez pas toujours à tout mener de front au long de la journée. Une solution : revoir vos horaires avec votre patron, si vous le pouvez. Cela peut être judicieux par exemple de commencer plus tôt le matin et/ou de supprimer la pause déjeuner, pour finir plus tôt et consacrer du temps aux enfants. Vous pouvez aussi imaginer, si cela vous arrange, de cumuler plus d’heures sur quatre jours pour vous libérer une journée complète par semaine.
Bon à savoir
Dans de nombreuses entreprises, les congés cumulés pendant une année sont à prendre avant le 31 mai de l’année suivante. C’est le moment idéal de vérifier combien il vous en reste et de les poser. Une bonne pause bien méritée !
La transparence avec les interlocuteurs
Ne vous mettez pas de pression inutilement auprès de vos collègues et de vos partenaires : ils sont parfaitement capables de comprendre votre situation. D’ailleurs, ils la vivent certainement aussi chez eux ! Il vous suffit d’être honnête.
Par exemple, lorsque vous êtes au téléphone avec un client, n’ayez pas peur d’annoncer la couleur : vous êtes en télétravail, vos enfants sont là, il y a peut-être un risque d’être dérangé.
Les moments en famille restent importants
Le problème lorsque l’on travaille à la maison, c’est qu’il est difficile de s’arrêter. Pourtant, vous devez tout de même vous fixer des horaires afin de garder du temps pour vos activités et pour veiller sur votre santé. Même si vous êtes avec vos enfants la journée, chacun a ses propres occupations : ce ne sont pas de vrais moments en famille. Videz-vous la tête le soir et partagez un repas tous ensemble, en coupant les écrans… et le téléphone professionnel !
L’assurance habitation pour garder l’esprit serein
Cette dernière année, vous avez plus que jamais passé du temps chez vous. Bien plus qu’un simple logement, votre appartement ou votre maison a été un lieu réconfortant, dans lequel vous avez appris à composer avec un nouveau quotidien inédit. Ce foyer que vous aimez tant : protégez-le. Nous vous proposons une formule assurance habitation adaptée à vos besoins.
